Verantwortungsbewusstes unternehmerisches Handeln fördern

Die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen zur verantwortungsvollen Geschäftstätigkeit spielen eine entscheidende Rolle, um die Geschäftstätigkeit von multinationalen Unternehmen verantwortungsbewusster zu gestalten und einen positiven Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung zu leisten. Seit ihrer Einführung im Jahr 1976 haben sich diese Leitsätze zu einem wegweisenden Instrument entwickelt, das Regierungen, Unternehmen, Gewerkschaften und die Zivilgesellschaft zusammenführt, um eine ethische, sozial verträgliche und umweltfreundliche Unternehmenspraxis zu fördern.

Die Leitsätze sind Empfehlungen, die von den Regierungen gemeinsam an multinationalen Unternehmen gerichtet werden. Sie dienen dazu, die Geschäftstätigkeit dieser Unternehmen zu lenken und dazu beizutragen, dass ihre Aktivitäten im Einklang mit den Grundsätzen der nachhaltigen Entwicklung stehen. Die Leitsätze bieten einen Rahmen für verantwortungsbewusstes unternehmerisches Handeln und richten sich an Unternehmen in allen Branchen und Sektoren. Ihr Ziel ist es, die Auswirkungen von Geschäftsaktivitäten auf Menschen, die Umwelt und die Gesellschaft insgesamt zu minimieren und gleichzeitig wirtschaftliches Wachstum und soziale Verantwortung zu fördern.

Die aktualisierten Leitsätze von 2023 reflektieren ein Jahrzehnt an Erfahrungen seit ihrer letzten Überprüfung im Jahr 2011 und berücksichtigen die drängenden sozialen, ökologischen und technologischen Herausforderungen, denen Gesellschaften und Unternehmen gegenüberstehen. Die Aktualisierung wurde in enger Zusammenarbeit mit Regierungen, Unternehmen, Gewerkschaften und der Zivilgesellschaft durchgeführt und profitierte von öffentlichen Konsultationen, um die Ansichten und Bedenken der Interessengruppen aus der ganzen Welt einzubeziehen.

Ein zentraler Aspekt der Leitsätze ist die Rolle der Nationalen Kontaktstellen für verantwortungsbewusstes unternehmerisches Handeln (NCPs). Diese Einrichtungen sind in den Ländern eingerichtet worden, um die Wirksamkeit der Leitsätze zu fördern und sicherzustellen, dass Unternehmen die Empfehlungen in der Praxis umsetzen. Die NCPs agieren in einer Weise, die transparent, zugänglich, rechenschaftspflichtig, unparteiisch und gerecht ist, und sie sollen mit den Leitsätzen kompatibel sein. Dies bedeutet, dass sie eine effektive Grundlage für die Bewältigung der vielfältigen Fragen bieten, die von den Leitsätzen abgedeckt werden.

Die Leitsätze legen Unternehmen eine Vielzahl von Verantwortlichkeiten und Grundsätzen nahe, die sie bei ihrer Geschäftstätigkeit berücksichtigen sollen. Dazu gehören die Achtung der Menschenrechte, die Förderung der nachhaltigen Entwicklung, die Schaffung von Arbeitsplätzen, die Förderung von Bildung und Schulung für die Mitarbeiter sowie die Transparenz und Integrität in Lobbying-Aktivitäten. Unternehmen werden ermutigt, gute Corporate-Governance-Prinzipien zu unterstützen und selbstregulierende Praktiken zu entwickeln, um ein Vertrauensverhältnis zwischen Unternehmen und Gesellschaften herzustellen, in denen sie tätig sind.

Die Leitsätze betonen auch die Bedeutung der Sorgfaltspflicht von Unternehmen, um mögliche negative Auswirkungen ihrer Geschäftsaktivitäten zu identifizieren, zu verhindern und zu mindern. Unternehmen sollen Risikobewertungen durchführen und angemessene Maßnahmen ergreifen, um nachteilige Auswirkungen zu vermeiden und bei Bedarf entsprechende Abhilfemaßnahmen zu treffen. Darüber hinaus werden Unternehmen ermutigt, mit relevanten Interessengruppen zusammenzuarbeiten und ihre Ansichten und Anliegen angemessen zu berücksichtigen.

Die Leitsätze bieten somit einen klaren Handlungsrahmen für Unternehmen, um verantwortungsvoll zu handeln und eine nachhaltige Geschäftstätigkeit zu gewährleisten. Indem sie sich an den Leitsätzen orientieren, können multinational tätige Unternehmen ihre Geschäftspraktiken verbessern und zur Förderung von Wohlstand, sozialer Gerechtigkeit und Umweltschutz beitragen. Gleichzeitig bieten die Leitsätze eine Plattform für den Dialog zwischen Regierungen, Unternehmen, Gewerkschaften und der Zivilgesellschaft, um gemeinsam an einer verantwortungsbewussteren und nachhaltigeren Zukunft zu arbeiten.

Als KMU (kleines oder mittleres Unternehmen) kannst du eine wichtige Rolle dabei spielen, verantwortungsbewusstes unternehmerisches Handeln zu fördern und zur nachhaltigen Entwicklung beizutragen. Hier sind einige Schritte, die du unternehmen kannst:

Bewusstsein schaffen: Informiere dich über die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen zur verantwortungsvollen Geschäftstätigkeit und wie sie auf KMUs angewendet werden können. Sensibilisiere dich und deine Mitarbeiter für die Bedeutung von nachhaltigem und verantwortungsvollem Handeln.

Verantwortung übernehmen: Überprüfe deine Geschäftspraktiken kritisch und identifiziere mögliche negative Auswirkungen auf Menschen, Umwelt und Gesellschaft. Nimm deine Verantwortung als Unternehmen ernst und setze Maßnahmen um, um diese Auswirkungen zu minimieren.

Menschenrechte respektieren: Achte darauf, dass die Menschenrechte in deinem Unternehmen respektiert werden. Stelle sicher, dass deine Mitarbeiter fair behandelt werden und keine Formen von Diskriminierung oder Ausbeutung auftreten.

Umweltschutz priorisieren: Setze dich für den Umweltschutz ein, indem du Energieeffizienz und nachhaltige Ressourcennutzung in deinem Unternehmen fördern. Reduziere Abfälle, implementiere umweltfreundliche Praktiken und überlege, wie du deine CO2-Emissionen reduzieren kannst.

Transparent und offen sein: Sei transparent in deinen Geschäftspraktiken und kommuniziere offen über deine Unternehmenswerte, Ziele und Fortschritte bei der Umsetzung verantwortungsbewusster Maßnahmen.

Stakeholder einbeziehen: Höre auf die Bedenken und Anliegen deiner Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und anderer Stakeholder. Beteilige sie aktiv bei der Gestaltung und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen.

Selbstregulierung und Berichterstattung: Entwickle Selbstregulierungssysteme und Berichtsmechanismen, um deine Fortschritte in Bezug auf verantwortungsbewusstes Handeln zu dokumentieren und zu kommunizieren.

Kooperation suchen: Suche nach Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit anderen KMUs, Branchenverbänden oder NGOs, um gemeinsam stärkere nachhaltige Initiativen zu fördern.

Mitarbeiterbildung: Bilde deine Mitarbeiter über verantwortungsbewusstes Handeln, Nachhaltigkeit und Menschenrechte weiter. Motiviere sie, diese Werte im Arbeitsalltag zu leben und umzusetzen.

Geschäftsbeziehungen überprüfen: Achte bei der Auswahl von Lieferanten, Partnern und Dienstleistern darauf, dass sie ähnliche Werte und Standards in Bezug auf nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln haben.

Indem du diese Schritte beherzigst und verantwortungsbewusstes unternehmerisches Handeln in deinem KMU praktizierst, kannst du einen positiven Beitrag zur Gesellschaft und zur nachhaltigen Entwicklung leisten. Jeder Schritt, egal wie klein, kann einen Unterschied machen und zeigt, dass auch KMUs eine wichtige Rolle im Streben nach einer besseren und nachhaltigeren Zukunft spielen können.

Mehr Informationen OECD Guidelines for Multinational Enterprises on Responsible Business Conduct (oecd-ilibrary.org)